💡 Отримавши вид на проживання за параграфом 24, ви отримуєте право на роботу. Працювати у Німеччині без права на роботу заборонено.

• Пошук вакансій (всі напрямки) на сайті німецької биржи труда. Ви можете шукати работу по назві професії або ключовим навичкам (наприглад, знання конкретних іноземних мов). У сайта є німецка й англомовна версія.

  https://www.arbeitsagentur.de/ua/ua/ukraine - українською

• Портал, спеціально створений для пошуку роботи для українців в сфері послуг (є українська версія) https://ukraine.sprungbrett-intowork.de/uk/jobs-українська/

• Сервіс пошуку віддалених вакансій та співробітників з України. (сайт англійською мовою) https://employukraine.org/

• Канал з вакансіями у Європі. (сайт українською мовою) https://www.uatalents.com/

• 💡Відомі портали для пошуку роботи:

  • Karriere.de - Для роботи і навчання
  • Stepstone - Пошук роботи у всіх галузях
  • Indeed - Пошук роботи у всіх галузях
  • LinkedIn - Побудова та обслуговування мережі
  • Monster - Пошук роботи у всіх галузях
  • Experteer - Пошук роботи для керівників
  • Xing - Побудова та обслуговування мережі

  👩🏻‍💼 Вимоги до навчання

Види робіт і важлива термінологія

• Повний робочий день: у Німеччині штатна посада зазвичай становить від 38 до 42 годин на тиждень
• Неповний робочий день: посада неповного робочого дня може змінюватися (питання переговорів), але зазвичай робочий час на тиждень становить приблизно від 15 до 30 годин
• 450 €: це міні-робота і зазвичай займає всього один день на тиждень, цей вид роботи також можна вибрати в поєднанні з навчанням або отриманням допомоги по безробіттю.
• Стажування: стажування тимчасове і служить для знайомства або.dem презентації власних навичок в компанії / компанії. Стажування не повинно тривати занадто довго, так як за нього не виплачується зарплата.
• Постійне працевлаштування: Трудові відносини укладаються трудовим договором з компанією. У цьому договорі викладаються всі умови, права, обов'язки, заробітна плата і час відпустки працівника. Працівник прив'язаний до компанії договором. Трудовий договір може бути як строковим, так і постійним.
• Випробувальний термін: у Німеччині випробувальний термін становить у більшості випадків 6 місяців. Трудові відносини можуть бути припинені з обох сторін протягом цього часу без пояснення причин.
• Самозайнятість: Якщо ви не працевлаштовані в компанії через фіксований контракт, а є власним начальником, то ви самозайняті і в цьому випадку також відповідаєте за сплату внесків на соціальне страхування або страхування.